摘要：砖厂控制残障人士搬砖涉及劳动权益和社会公正问题。应尊重人权和劳动权益，考虑残障人士的能力和特殊需求。建议砖厂采取平等就业机会政策，提供适合残障人士的岗位，并确保合理的工作环境和待遇，以促进社会公正和和谐发展。

1、遵守法律法规：砖厂必须遵守国家关于残障人就业的法律法规，不得歧视残障人士，保障他们的合法权益。

2、合理评估：对于残障人士的工作安排，砖厂应该根据他们的身体状况进行合理评估，如果某些工作对他们来说过于繁重或不安全，应该调整工作内容或提供必要的辅助设备。

3、提供适当培训：砖厂应该为残障人士提供适当的培训，帮助他们掌握技能，提高工作能力和效率，这有助于残障人士更好地适应工作环境，也能提高他们的工作满意度。

4、改善工作环境：为了保障残障人士的安全和健康，砖厂应该改善工作环境，确保工作场所的安全和卫生，砖厂还可以采取措施减少劳动强度，如改进工艺、使用机械等。

5、尊重个人意愿：最重要的是，砖厂应该尊重残障人士的个人意愿，如果他们不愿意从事某些工作，应该尊重他们的选择，并寻找其他合适的岗位安排。

6、加强监管和倡导：政府和社会各界应该加强对砖厂的监管，确保残障人士的权益得到保障，还应该倡导社会公正和平等就业的理念，推动社会各界关注残障人士的劳动权益。

砖厂控制残障人士搬砖应该遵循法律法规、合理评估、提供适当培训、改善工作环境、尊重个人意愿并加强监管和倡导，这样才能保障残障人士的权益，实现平等就业和社会公正。